| Leitende Aufgabe in einem modernen mittelständischen Unternehmen
Abteilungsleiter Personal (m/w)
Marktführer mit ausgeprägter Unternehmenskultur /Rheinland-Pfalz
Bei unserem Auftraggeber, einem Marktführer seiner Branche, ist die Position eines Abteilungsleiters Personal im Rahmen einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Eine Aufgabe mit interessanten Perspektiven erwartet die Person, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellt.
Schwerpunkte Ihres Verantwortungsgebietes sind:
- Aktive Steuerung der operativen und strategischen Personalarbeit inkl. Entgeltabrechnung
- Gestaltung der Personalpolitik in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortliche Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben
- Bewerbermanagement/Personalbeschaffung
- Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Persönliche und fachliche Betreuung der Mitarbeiter in der Breite des Spektrums
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Wir suchen das Gespräch mit Damen und Herren, die einen mindestens 5-jährigen Erfahrungshorizont in der Breite des Personalbereichs
aufweisen können und Führungserfahrung mitbringen. Auslandserfahrung ist von Vorteil. An persönlichen Fähigkeiten sind Überzeugungs-, Durchsetzungskraft und Kommunikationsstärke gefragt. Darüber hinaus überzeugen Sie durch ausgeprägte soziale Kompetenz.
Ihr unternehmerisches Potential und Ihre positive Grundeinstellung zeichnen Sie im Umgang mit Menschen aus. Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in der englischen Sprache runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und die Gelegenheit, Sie in einem persönlichen Gespräch mit den Einzelheiten über die Position vertraut zu machen. Bei Fragen rufen Sie uns an. Frau Felicitas Mülhaupt gibt Ihnen gerne Vorabinformationen. Dyckerhoff & Partner garantieren Diskretion bei der Behandlung Ihrer Bewerbung und berücksichtigen selbstverständlich alle Sperrvermerke.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Dyckerhoff & Partner--->
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