20.03.2013
Pressemitteilung:
"Burn-out ist ein Problem falscher Führungskräftewahl"
Hauptursache von Burn-out sind Fehlbesetzungen im Management – zu diesem Schluss kommt Personalberater Christoph Dyckerhoff von Dyckerhoff & Partner, der einzigen Personalberatungsgesellschaft in Deutschland, die sich auf die Rekrutierung von Führungskräften nach ethischen Kriterien spezialisiert hat.